どのような職業・仕事であれ、（本気でやれば）活かされない経験はありません。教育業界にいた頃は「授業」をすることと「それ以外の雑務」がほぼ半分ずつでした。意外と授業以外の業務が多いのです。いちおう、メインは授業です。その経験で今も主に役立っているのは次の3つです。

・繰り返し同じことを伝える（くどいくらい）。
・こちらの意図を相手が理解できるまであきらめない。
・伝えることを絞る。

ということは徹底されたので、それはいまの経営コンサルティングでも活かされていると思います。たくさん伝えることも大事ですが、やはり絞って伝えて、それを確実に実行してもらえるクライアントの方が伸びます（もちろん、たくさん伝えてたくさん実行してもらえるのがベストです）。

他にも役立ってることがあります。まず、人前で何か話すことはそれほど抵抗がなくなったことです。突然話すようにふられても（話す内容は別として）、とにかく何か話せるようにはなりました。

次に、何か伝える手法を工夫することです。当時、教科書だけで進むことはなかった（教科書をそのまま使うのはNGとされていました）ので、補助教材を作ったり、テストを作ったり、工夫を凝らしていました。タブレット的なものやパソコンとプロジェクタを使った授業も先進的に行いました（ちょうどそういう器材が導入されつつあった頃でした）。

また、何か工夫するときはネタがないとできませんから、ネタ探しをします。ネット上を探してみたり、本を読んだり、勉強する習慣は同時に身につきました。継続的に学べることは、コンサルタントにとって必須の能力です。