皆さん、こんにちは。経営戦略研究所 株式会社　代表取締役　岩渕龍正です。

今日は「医療経営コンサルタントの年収」についてお伝えします。

普通のコンサルティング会社であれば、１人前の経営コンサルタントで年収７５０万円ぐらい。
１千万円行ったら、凄いという感じだと思います。

しかし、うちの会社であれば、１人前の経営コンサルタントで年収１千万円ぐらい。
１５００万円行ったら、凄いという感じです。
これからは年収２千万円のコンサルタントを増やして行きたいと考えています。

だいたい、うちの会社の年収モデルケースは以下のような感じです。
１年目・・・年収４５０万円（年収６００～８００万円スタートのプランもございます）

２年目・・・年収６５０万円

３年目・・・年収９００万円

４年目・・・年収１１００万円

これは一般的なモデルであり、成果によってはさらに速いペースで、さらに高い年収を目指すことも可能です。

もちろん、年収が全てではありません。
仕事のやりがい、成長、お客様からの感謝などがなければ意味がありません。

しかし、うちのような小さい会社にリスクを負って入社してくれる人には、それだけのメリットを提供して行きたいと考えています。

次のような方は、是非、うちの会社への入社を検討されることをオススメします。

今の会社の仕事には満足してる。やりがいもある。
でも、最近、そんなに自分が成長してるという実感がない。
年収的にも、不満があるわけではない。

でも、このままずっと、今の会社にいて、どれだけ自分自身が成長したり、収入が増えていくのかを考えると不安がある。

それだったら、もっと自分が成長できるところ、もっと収入も上がる可能性が高い場所でチャレンジしてみたい。

以上の条件に当てはまった方は是非、検討してみてください。

逆に、以下のような方は、まずは今の会社で高い成果を出すことをオススメします。

・今の会社の仕事に不満がある、会社に不満がある
・全然、自分が成長してるという実感がない
・もっと他に良い会社、もっと他によい仕事がないかなと探している

採用の際は、今までの成果と、成果を上げるためにどんな取組みしたのかを、非常に重視しています。

その理由は、現状で成果を上げることができていない場合、医療経営コンサルタントになっても、高い成果を上げることは難しいと考えるからです。

現状に対する不満や悩みなど、色々あると思います。
ですが、一度それを飲み込んで、今やるべき事に真剣に向かい合ってみてください。