「更に経営に関わる仕事がしたい」
「更に自己成長できる環境に身を置きたい」
転職を考えていたときに私の軸になっていた強い想いです。 大学の先輩だった当社コンサルタントの乙川に転職の相談をした際、初めて経営戦略研究所を知りました。
・クライアントの成長を最も重要視している
・売上目標、ノルマ無し
・社内ミーティングは月2回のみ、無駄なミーティングは一切しない
・入社後、カリキュラムが完備されており、半年間はコンサルタントになるための勉強に全ての時間を割く
・これまで高い成果をあげてきた人たちの集まり
・個人の成長意欲が非常に高い
・更に組織力も非常に高い
最初聞いたときは嘘みたいな話だなと思いましたが、それ以上に挑戦してみたいという強い想いを抱きました。
そして岩渕、先輩コンサルタントから会社の理念や仕事観、実態を聞き、この会社こそ自分が求めている以上のことを叶えられると確信しました。クライアントの経営に直接関わり、クライアントの成長を第一に考える。
そのためにも自己研鑽を惜しまない会社。自分が求めていることをかなり高い次元で実行していると分かり、自分が身を置く環境はここしかないと思い、経営戦略研究所の門を叩きました。
入社したきっかけ
仕事のやりがいに関して
“感謝される仕事”
声を大にして言えるのは、これまでの社会人経験を通して、最も仕事のやりがいを感じています。
入社する前に、当社コンサルタントの萩原と乙川に同じ質問をしたことがあります。
「経営戦略研究所の仕事はどんな仕事ですか？」
回答はなんと二人共全く同じで、「感謝される仕事ですよ」と言われました。
それぞれ個別に聞いたにも関わらず全く同じだったのです。
その時は感謝される仕事か、、、とあまりピンと来ていなかったですが今はその回答を実感しています。
クライアントへ訪問し、コンサルティングを続けていく内に、みるみる医院の経営状態が良くなり、明らかに医院の雰囲気が変わっていきます。
院長先生やスタッフさんの心境にも変化が現れます。
先日、あるクライアントの院長夫人からこんなことを言っていただきました。
「平社さんが来るようになってから、夫が明らかに変わりました。今まで疲れ切った表情をしていましたが、今はとても仕事を楽しんでいます。家族への対応も変わり、家庭も明るい雰囲気になりました。本当に有難うございます、是非今後ともよろしくお願いします。」
これを言っていただいた際に、萩原と乙川が言っていたのはこれかと実感しました。
経営を良くするだけではなく、関わる人の人生までも変え、心から感謝される。 この仕事をしていてやりがいを感じることは多くありますが、その中でも強く感じるのは感謝される機会が非常に多いということです。
こんな仕事はなかなかないと思います。
新たに加わる仲間への想い
自分が身を置く環境は非常に大切だと当社に入社し強く思います。
尊敬できる先輩がいて、仕事に前向きで自己研鑽を惜しまない環境に身を置くことが、今後の人生を変えると言っても過言ではありません。
事実、私は人生が大きく変わってきています。
このページを見ているということは転職について真剣に考えられているのだと思います。
覚悟さえ決めれば当社には人生を変えられる環境が整っています。自分の想いを実現できる環境が整っています。
そして殺伐とした空気は一切なく、皆でサポートし合い、皆で励まし合うとても良い組織です。
これから一緒に働けることを楽しみにしています。
