リクルートでの在籍期間7年で個人店から数百人規模の企業まで様々な業種、業界の経営者へ求人の提案を行うことで採用のノウハウを学ぶ。
営業未経験ながら、上司、先輩の献身的な指導と自身の強みである「人物理解、信頼して任せる」という部分を評価して頂き、4年目でチーフ任用（マネジメント）。
営業部におけるチーム売上トップ賞、新規獲得における取り組みが評価された特別賞、最優秀グループ賞などを受賞。
また、育成したメンバーからMVPやチーフを複数名輩出。
営業部においての戦略商品の推進リーダーを任され、70人以上の組織を動かしながら成果を出す。ということを経験。
今後はさらに個の力を高めるため、採用という枠にとどまらず、あらゆる手段で顧客の価値を最大化できる環境で自分の力を高めたいと考えるようになり、新たなステージへの挑戦を決意。そんな中、リクルートの先輩である萩原、渡邊と話す機会があり、経営戦略研究所の存在を知る。
「売上目標がない」
「クライアントの人生を変え、感謝される仕事」
ということと、代表の岩渕の元、働く方たちの意識が非常に高く日々クライアントのために本気で向き合っている環境だという部分に惹かれ転職を決意。
入社したきっかけ
仕事のやりがいに関して
クライアントである、院長先生、ひいてはその家族、医院のスタッフの人生を背負う。
という責任を持って仕事ができるので非常にやりがいがある仕事だと思います。
代表の岩渕が作り上げた歯科医院の経営ノウハウをベースに日々変化するマーケット環境に合わせて、自分なりにブラッシュアップしていく必要があり、絶対的な正解がないなかで、試行錯誤しながらクライントと答えを作り上げていくことができるという部分もやりがいに感じるポイントです。
また、単純な経営ノウハウを学ぶだけでなく、取り組みを実行に移すための仕組みづくり、人に信頼され、動かしていく人間力、コーチングスキル、礼儀作法や資産運用、人生相談などあらゆることに プロとして対応していく必要があるので、日々学ぶことが多く大変な部分もありますが、その分クライアントから信頼され、感謝の言葉を頂けることが一番のやりがいです。
さらに社内では、新規事業の提案や新たなセミナーの提案など、コンサルタントとしての業務以外にも、成長するチャンスがあるので、自分の裁量で様々なことにチャレンジできる環境です。
新たに加わる仲間への想い
私は34歳で経営戦略研究所に転職しました。子どもも2人いて、購入して3年しか住んでいないマンションを売却し、仙台から横浜に家族で引っ越してきました。
決断できるまでは色々と悩みましたし、不安な部分もあったのですが、今はチャレンジして本当に良かったと思っています。
経営戦略研究所のメンバーは誇張なしにすごい人ばかりで、尊敬できる人と一緒に自分を高められる環境です。
環境を変えるにあたり、不安な部分もあるかと思いますが、「普通」のことをしていては周りより一歩抜き出ることはできないと思うので、
「自分を変えたい。」
「新たな環境でもっと成長したい。」
と本気で思っている方は是非お待ちしております！
