「10年後の自分は何が出来るようになっているんだろうか?」
転職前の自分は、大手求人広告会社にて営業、チームリーダー、グループの戦略推進担当、プロジェクトリーダーを兼務という状態でした。
扱っていた大好きなメディアを地域1番にするために毎日ハードワークを続けていました。
やりがいは十分に感じられる環境にありましたし、一緒に働く仲間も本当に素晴らしい人ばかりでした。
それでも、上記のような漠然とした不安を抱えていたのです。
「もっと人の力になれるような人材になりたい」
「そのためにもっともっと力をつけたい」
「今の自分の環境でそれが実現出来るだろうか」
当時は30歳も過ぎ、年齢的にもいい時期。
自分は仕事を通してどんな価値を与えられる人材になれるのか?
焦りにも似た、漠然とした不安を抱えていたのだと思います。
そんなある日、7年ぶりに弊社の萩原から連絡をもらいます。
新卒の時にお世話になった、自分が尊敬している先輩が萩原でした。
「うちの会社で一緒に働かないか?」
歯科専門のコンサルティング会社に勤めていることをその時、初めて知りました。
「医院のマーケティングはもちろん、実際に現場に入ってマネジメントも行うし、採用のお手伝いもする。経営の全てに関わっていく仕事だよ」
「院長先生の力になれる仕事で、感謝されやりがいも凄く感じられるよ。」
「ノウハウは何百種類もあって、カリキュラムも整っているから、未経験でも頑張ればコンサルタントになれる成長のチャンスがこの会社にはあるよ。」
とても楽しそうに語る萩原を見て、ここなら自分が求めていることが実現できるかもしれない。そう感じました。
1年の間に何度も会って頂き、その度に話を聞かせてくれました。
そして、代表の岩渕と話をする機会を頂きました。
「働く院長先生、家族、スタッフの人生に関わる仕事であり、仕事を通して、深い感謝とやりがいが得られ、自分自身の人生も大きく変革していきます。」
岩渕のこの言葉に、まさに自分が求めていることを実現している会社だと実感。転職を決意しました。
入社したきっかけ
仕事のやりがいに関して
先日、未経験で入社後、4ヶ月で経営相談会を開催。
全ての会の終了を待たずして準備していたコンサルティングの枠が埋まってしまいました。
そして参加された先生からは
「明るい先行きが見えた気がします。これから、よろしくお願いいたします!」
「おっしゃることが当てはまりすぎて、目からウロコが落ちました。今後ともよろしくお願い致します。」
といった感謝のお言葉を頂けています。
なぜこのような結果を生み出すことが出来たのか?
それは、弊社のコンサルタントの早期育成プログラムにその秘密があります。
・300ページに渡るコンサルマニュアル
・6ヶ月に渡る育成カリキュラム
・チームフォロー体制
・育成プロジェクトメンバーによるサポート
・動画・音声によるフレキシブルな学習システム
・代表との日々の5分間トーク
一部ではございますが、これらのプログラムを通して、歯科業界の知識、マーケティング・マネジメントノウハウの習得、一眼レフカメラの撮影方法に、WEBマーケティングに至るまでコンサルタントとしての幅広い知識を身につけることが出来るのです。
新たに加わる仲間への想い
今このサイトを見て頂いている方は少なからず
“現状を変えたい。”“より良い状態を手に入れたい”と思われていると思います。
入社後に向き合うこととなる先生も、今のあなたと同じように医院のより良い状態を目指し、決意し、弊社のコンサルティングの依頼をして頂きます。
“今までと違うことをしないと新しい結果は手に入らない”
これは私が出会った大切にしている言葉です。
社内の仲間は温かい人ばかりです。一歩を踏み出してみてください。
お会い出来ることを楽しみにしています。