働く魅力
クライアントを豊かにするだけでなく、コンサルタントの人生の豊かさも実現するため、
経営研究所では本質的な働く魅力作りをしています。
- ノルマなし、売上目標なし、上場なし
- 働き方を選べます
- 転勤がない
- クライアントの成果に応じた評価制度
- 自由だからこそ成長できる
- 心からの感謝
私達が新たな仲間に求めるものは
能力や経験ではありません。
共にこの医療業界を一緒に盛り上げて
いきたいと考える想いになります。
下記の項目にあなたが当てはまるという方は
ぜひ弊社で経営コンサルタントになることを
ご検討してみてください。
クライアントを豊かにするだけでなく、コンサルタントの人生の豊かさも実現するため、
経営研究所では本質的な働く魅力作りをしています。
当社の経営コンサルタントになるには何よりも強い思いが必要です。
クライアントの成果を出すために夜遅くまでコンサルティングをする時もあります。
簡単に一流の経営コンサルタントになれるわけではありません。
ひとつひとつの経験が糧になり、一流の経営コンサルタントになっていくのです。
あなたはどんなコンサルタントになりたいでしょうか。
どんな未来を創りたいですか。
弊社の医療経営コンサルタントはクライアントと一心同体となります。
医院の経営方針、スタッフ採用、金銭関係、患者様への情報提供方法、様々なことをクライアントの視点に立ってお話をします。クライアントの院長先生の多くは40代ということもあり、年上であることも多いでしょう。その時にあなたが人として対等にお話をできるかも大きなポイントになります。
信頼を得られる人物であるかどうかは当社でも判断基準にしております。
コンサルティングは価値を提供するお仕事ですが、ほとんどの場合は現物として何かをお渡しするわけではありません。医院課題に対するアドバイスや戦略を決めて、実行にいたるまでの道筋を創っていくのです。
目の前にものがない中でどうやって人を動かすか。
それは人間力です。
人間力さえあれば人は動いてくれます。
人の話を真剣に聞き、親身になって考え、一緒に悩む。そんなことも必要になってきます。
弊社で問題解決の施策などはお伝えすることができるのですが、人と接している時の態度までは細かく見ることはできません。だから入社時には人としての力も見させていただきます。
スキルやテクニックだけで仕事をしない、そんなコンサルタントを当社では採用したいと考えています。
業界経験は一切問いません。
現在いるコンサルタントは全員医療業界未経験です。
ただし全員が“クライアントのため、会社のため、自分のため”に考えて行動ができる人材でした。
ご興味がある方は一度門を叩いてみてください。
自分を振り返る良い機会にもなると思いますよ。
ご応募お待ちしております。