当社では社員自身が本当になりたい自分の姿を見つけて欲しいと考えております。「目標がある人生」と「ない人生」では日々の生活行動が変わってきます。
あなたはどのような未来を描いているでしょうか。
長期的な目標を見つけるための自己啓発セミナーに参加して改めて自分を発見していただく機会を設けております。

当社ではデビューをすると全国のクライアントの元に訪問をしているため、コンサルタント全員が顔を合わせることが少なくなります。
情報共有を行うためだけではなく今後企業としてどのように進んでいくかを方針として共有します。
毎月のミーティングでは組織力を高めるためのチームビルディングゲームや月間毎に決めたテーマに則って実践したことに関して発表をしていただいております。情報共有の多さが組織の強さに比例します。

一年間の各社員の頑張りを表彰する機会を設けております。この日はお店を貸し切り、社員の家族も招いた食事会兼表彰式となります。
賞は様々な項目に別れており、全社員が獲得できる可能性があります。受賞者に関しては全員の投票にて決めていきます。
自分が頑張ってきた事実とそのことを評価してもらう影響力が必要です。毎年全社員がタイトルを獲得目指して努力しおります。毎年、栄冠を手にするのは誰か全員がハラハラしながら表彰式を迎えます。こういう場があるからこそ良き競争が生まれるものです。