代診Ｄｒの教育に悩んでいる。

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代診Ｄｒの教育に悩んでいる。
キャリア４年目の常勤Ｄｒがいて、勤続１年半。月の医業収入が１００万も行かない。この１年ぐらい、このＤｒの改善のために、色々と取り組んできた。

本人に目標を決めてもらい、その実行のためにもフォローもしてきた。
しかし、ほとんど実行できなかった。
なので、給与も月３５万から２５万に下げた。

治療内容だけでなく、患者さんからのクレームもあるので、どうしたらいいか困っている。どうしたらいいか？

先生が、この勤務医の先生とずっと一緒にやっていきたいということであれば、良いと思いますが、結論としてはほとんど変わらないと思います。

労力をかけたとしても、その労力に見合うだけの成果は得られないと思います。
それでも良いのであれば、教育し続けてもいいと思いますが、そうでないのであれば、期限と基準を決めて、そこに到達できないのであれば、諦めた方がいいかと思います。