歯科医院地域一番実践会 コンサルタント紹介

熊本県生まれ、京都育ち、横浜在住。
いろいろあって、立命館大学法学部法学科法律学特修課程卒業
大学生のころから働いていた京都・滋賀方面で有名な教育サービス会社に入社して、小中学生を指導。

保護者からの信頼も厚く、「独特のスタイル」「おもしろい」「わかりやすい」「実力がつく」という定評ある授業で多数の子どもたちを合格へ導く。激務の中、子どもよりむしろ大人側・社会を変えていく必要があることに気づき、経営・組織改革のコンサルタントを目指す。偶然にも某セミナーで岩渕龍正を目撃し、後に経営戦略研究所へ入社。

潜在意識・能力開発・時間管理・コミュニケーションスキル・願望達成スキル・時間管理の知識は相当なものと自負している。鋭い直感と強運の持ち主。

11月22日生まれのさそり座。動物占いは「カンの鋭いさる」。はじめは遅いがあとで追い抜く指数関数的成長をするのが特徴。
硬くて食べつらいが噛むほどに味がしみでるスルメのような人間になりたいと思案中。

経済産業大臣登録 中小企業診断士。

大学時代のアルバイトでホスピタリティの醍醐味と出会う。
その後、お客様をおもてなしすることの奥深さを知りたくてサービス業界に就職をしてサービス、おもてなしの日々を送るも始めは自分ひとりでお客様にサービスをしていれば良かったが、運営管理を任せられるようになるとサービスマネジメントの必要性に気付かされることになる。

チームのスタッフを通してお客様に満足をして頂く、感動をして頂かなければ結果への責任が果たせない立場になる。マネジメントとマーケティングの勉強を否応なしにせざるをえない中で平成8年に中小企業診断士の資格を取得。

その後、業種特化型コンサルティング会社に就職をして、8年間コンサルタントとして数多くの支援企業の業績アップに携わる。

2月20日生まれの魚座 A型 動物占いは「好感のもたれる狼」
妻と長男（22歳）、長女（20歳）の4人家族
「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ！」を信条に日夜挑戦中！

千葉県出身。大学を卒業後、２２歳でスリランカ人と二人で 紅茶の輸入会社を起業。

当時、日本にほとんど浸透のしていなかったスリランカの地域特定茶葉を選定し、ブランド企画、商品流通ライン設計、各種輸入業務を実施。飛び込み営業も含め、東京を中心に約８０社との契約を結ぶ。銀座の某デパートにおいては月間優秀商品賞を受賞。

しかしパートナーとの文化的ビジネス感覚の違いから、わずか一年で全権を譲渡しパートナー解散。その後、紅茶会社で培った営業力を武器に大手求人広告会社へ入社。在籍中は営業としてグループＭＶＰ、チーフとしては全社ＭＶＰを受賞。１８ヶ月連続売上・新規数字目標達成 記録を持つ。

その後、上記広告会社から独立した採用コンサルティング会社の立上げコンサルタントとして勤務。在籍中は大手ナショナルチェーン企業を担当し、組織の仕組化を提案。人材採用部門だけでなく、より経営に近いビジネスをしたいと考えていたところ、経営戦略研究所に出会う。

岩渕と会話をし、ここに自分の一生の道があると感じる。採用の仕組、組織設計を９年間経験しており、ヒトに関する提案が得意。培った知識と経験で医院の"仕組みづくり"にあたる。

東京都府中市出身。小学校4年からラグビーを始める。幼い頃からの夢である日本一を目指し、名門・早稲田大学ラグビー部へ入部。大学3年時から1軍としてアカクロジャージに袖を通し、4年時には13年ぶりとなる大学日本一へ貢献。卒業後、リクルートの求人部門へ入社。入社1年目から新規事業を立ち上げ軌道に乗せるなど、数々の実績からチーフに昇格し、当時の最短昇格記録を樹立する。

その後は、チーフとしてチームを全国No.1に導くなど、数々の賞を受賞。また、自らが育てた新卒が、全社ＭＶＰになるなど、「売上実績」と「育成」の両軸で成果を出す。その後、新たなステージを求め、会計保守コンサルタントに転職。日本を代表する大手企業をクライアントとして、資産管理などの業務改善を行なう。

リクルート時代の同期である萩原直樹が経営戦略研究所に入社したことで、歯科医院地域一番実践会の存在を知る。岩渕龍正が掲げる理念・仕事観に強く共鳴し、入社に至る。ラグビーや過去の経験から得た行動力、マーケティング力、育成力を活かしたコンサルティングを提供して、全国の歯科医院を地域一番に導く。

・家族構成：妻、13歳の息子、10歳の娘
・趣味：離島めぐり（沖縄や伊豆七島）
・目標① ：サポートする全ての医院が、圧倒的な地域一番歯科医院となること
・目標② ：娘が大きくなった時に運動会で「お父さん、かっこいいね」と言われる（現在、肉体改造中）

千葉県出身。早稲田大学を卒業後、リクルートに新卒で入社。

８年の在籍期間で千葉・福岡・熊本・札幌と４つのエリアで規模・業種・地域の異なる２０００社を担当。主にタウンワークの拡販を行いながら、採用成功のノウハウを学ぶ。

営業（セールス）・チーフ（マネージメント）と、異なるそれぞれの分野において月間MVPを複数回受賞。千葉時代には全国における最優秀グループ賞を受賞。５名～６０名の様々な規模の組織で、累計１００名以上のメンバーと関わるリーダー業務を経験。支援型リーダーシップを軸とした育成・マネジメント手法を確立する。自分が育成したメンバーからも全社ＭＶＰを輩出。人の強みを活かす育成・プロジェクト運営を得意とする。この前職で培った経験に実践会メソッドを組合せて、地域一番医院作りに取組む。

・家族構成：妻、12歳と9歳の娘
・１２月１０日生まれ 射手座 A型
・動物占いは「大きな志を持ったサル」

鹿児島県の田舎も田舎、山の中で生を受ける。その後、１８歳まで大阪で過ごし、大学入学で神奈川へ。大学時代には株式投資クラブを立ち上げ、投資だけでなく、ホリエモンをはじめとする数々の社長インタビューや出版を経験。
大学卒業後は、「ベンチャー企業への投資」と「大手企業へのコンサルティング」を行う企業へ入社。
投資先では、VC業務の他、資本政策や財務、営業支援を実施。コンサルティングにおいては、社内では新規分野の「買収防衛策導入、M&Aコンサルティング」を担当。 今なお残る目のクマと引き換えに、２年目、３年目は２年連続でMVPとなる。その他、自らが携わった投資先が上場、日本初のイスラム金融ファンドの立ち上げに参画。
退職後、専門商社を経て、個人で新事業立ち上げ支援を実施。WEBメディアの立ち上げ～マネタイズ～仕組み化を行い、３ヶ月目に月間３０００万PVのメディアを構築。

これまでに培った社長と従業員のパイプ役スキル、新規事業立案スキルを岩渕メソッドと融合させて、歯科医院経営に落とし込むことで、地域一番の歯科医院創出に勤しむ。

・家族構成：愛妻、7歳と3歳の息子
・１２月２１日生まれ O型

栃木県生まれ、東京都板橋区育ち。高校時代に陸上競技のやり投げに出会い、インターハイ、国体に出場。その後スポーツ推薦で日本大学に入学。大学では、関東学生選手権で６位入賞を果たす。

大学を卒業後、大手製薬会社であるヤンセン・ファーマ株式会社に入社。入社２年目には、前年対比（前年からの売上進捗率）全社員１３００人中TOP３に入る。４年目には新薬である抗認知症薬を発売半年で売上高全国２位を達成。その当時、会社推薦により２０代前半では異例の大学担当者となる。その後ヘッドハンティングにより、プルデンシャル生命保険株式会社に転職。初年度においては、社長賞に表彰されハワイにて、表彰式に招待される。TOP７％のみが表彰される「１週間に３件以上のご契約を頂く」という基準を１年間に４０週達成。その他数々の表彰を受ける。前職の人脈を生かし、医療従事者がご契約者の７割を占め、わずか２年半で１２４名の方のご契約を頂き、多くのお客様から絶大なる信頼を得る。

これまでセールスという仕事を通して、目標達成に対する考え方・実践スキルを習得してきたが、今の自分自身では医療従事者の真の悩み、苦しみ、辛さを解決できないことにもどかしさを感じ始めた時に、経営戦略研究所と出会う。代表である岩渕の「コンサルタントとして、クライアントの成果を上げるのは当たり前。それだけでなく、その医院に勤める院長やスタッフ、またその家族全員が幸せになる、豊かになる医院づくりをしていく」という考え方に共感し、転職に至る。

・家族構成：妻、長男7歳、次男3歳、2歳の三男、1歳の長女
・趣味：グルメ、キャンプ

大阪府出身。大学を卒業後、アパレルメーカーに入社。入社後、1年6ヶ月で当時最年少となる店舗運営・責任者に抜擢。新マーケット・新店舗となるレディースブランドを担当し、販売戦略立案、レイアウトデザイン、スタッフ教育・育成等、マーケティングとマネジメントの両面で多くの経験を積む。その後、「自分を変えたい」「自分を更に成長させたい」との想いで選んだ第二のキャリアは『リクルート』でした。

リクルートではクライアントのキャリア採用における人事コンサルティング業務を担当。主に東証一部上場の国内大手メーカーや世界トップの消費財メーカー、スーパーゼネコン等をメインクライアントとして、年間約200件以上のプロジェクトを推進。在籍時は、MVP・準MVP・新人賞・イノベーション賞等、部内にある全ての賞を受賞。1年目では四半期目標を僅か1ヶ月で達成する偉業を成し遂げる。2年目からはプレイヤー兼リーダーとして、メンバー育成・マネジメントを担当する。と同時に、2年目でも四半期目標を1ヶ月で達成。3年目からは日本を代表する総合電機メーカーを担当。そして、4年目の最終業績は目標1500万円に対し、2500万円。達成率166.6％を成し遂げ、リクルートでの有終の美を飾る。

そして、「クライアントの人生に寄り添う仕事をしたい」「もっと深くクライアントと関わりを持ちたい」との想いで、経営戦略研究所に入社。2社のキャリアで培ってきた仮説構築能力、教育・マネジメント力、そして、圧倒的な当事者意識と行動力で地域一番医院創出を実現

新潟県出身。管理栄養士過程の大学を卒業。男性では少ない管理栄養士の資格を取得し、栄養学と関連の深い大手食品会社系列の製薬品会社に営業職として入社する。

前職の在籍期間は約8年間、700床以上の基幹病院にて医師・コメディカルを巻き込んだ 疾患教室の立ち上げ支援で医療従事者間の信頼関係構築の基礎を習得。その後、東京都内の私立大学病院を担当。そこで、自社製品の「現状」と「あるべき姿」を明確化し、そのギャｯプを埋める活動を週間単位で落とし、新製品で約95％のシェアを確立する。課題解決の原則を実践し、自らに落とし込む。その評価を受け、最も影響力のある東京大学医学部附属病院を担当。

そんな中、経営戦略研究所に出会う。個々の力で医院を成功へと導く力を目の当たりにし、当社で「患者様のため、医院のため、自分のため」に全力を尽くすことを決める。医療業界における仕組み化の経験を活かしながら、岩渕メソッドと化学反応を起こし、地域一番医院の育成に取り組む

・家族構成：妻、長男
・６月２５日生まれ

鹿児島県出身。鹿児島大学を卒業後、大学院に進学、ディープラーニングに関わる研究に従事。修了後、富士通（株）に新卒で入社。 入社後、業務システムの中核を担うソフトウェアの開発に従事し、入社３年目で海外向け財務ソフトウェアの開発に携わる。海外のパートナーと組んで、欧州で主要国の商談を次々に獲得。海外で60カ国以上の導入し、社長賞を獲得。国際大会やミーティングで発表し、財務分野でのデータの二次利用性の向上や技術の発展のための、啓蒙活動を行う。

国内外での活躍が認められ、社内のグローバル研修に選抜、アメリカにて最先端の開発手法やマネジメント手法を学び、帰国後、社内の開発プロセスとプロジェクトマネジメントの改善に従事。

最先端の開発技術にとどまらず、組織マネジメントや品質マネジメントを学ぶことで、マネジメントの奥深さに気づき転職を決意。代表の岩渕とは趣味のバスケットボールを通じて親交があり、経営戦略研究所の理念・ビジョンに感銘を受け、入社に至る。
IT業界で培った知識・経験を生かし、医院を地域一番へと導く。

京都府出身。中学1年生の冬から宮崎県に転校し、高校時代までを過ごす。
中学時代、高校時代はサッカーに没頭し、中学時代には県大会2回優勝、高校では３位入賞を果たす。レギュラーとして活躍し、県選抜にも選ばれる。

大学は、大阪の関西大学に入学。卒業後は、飲食業界に入社。入社1年目から店舗経営に携わり、1年後に店舗責任者に就任。その後、レストラン業態・カフェ業態の新規店舗・不採算店舗の立て直しを中心に業務を行い、マーケティング・マネジメントの両面での店舗経営の経験を積み、店長就任後、五期連続赤字だったのを昨年対比200%の実績を作り、４期連続黒字にさせる。

その後、「自分を更に成長させたい」、「色んな業界の人と仕事をしたい」という想いからコンサルティング会社に転職。特に、人材育成、評価制度、組織の最適配置を中心としたコンサルティング業務を担当。コンサルティングチームのグループリーダーとして、新規事業を一から立ち上げ、1年で0から4000万の受注を果たし、社内のコンサルティングチーム部門の中で社内で過去1位の売上を達成。

その後、妻と出会い、義理のお父様が歯科医院を経営していることから歯科医院の課題・悩みなど歯科業界のお話を受け奮起。自分のこれまで培ってきたマーケティング・マネジメントの経験を活かして1人でも多くの先生達の支援をしたいと想い、経営戦略研究所の門を叩く。

福井県出身。東京の足立区育ち。
大学を卒業後、健康食品メーカーに入社。入社後3年後に、取締役に就任。百貨店の健康食品売り場の運営のすべてを任され、採用、スタッフ教育・育成、販売促進など、多くの経験を積む。マニュアルづくりなどの仕組み化に成功し、3年間で店舗数を倍増させる。

その後、「営業力」を磨くために、製薬メーカーの営業として勤務。社員数1000名以上の成績上位20名が受賞する優秀社員賞を受賞。その後、「人を育てる、教育の仕事がしたい」という想いから、研修部門へ異動。そこで、再び優秀社員賞を受賞し、海外研修に参加。多くの人と関わりその成長に触れ、研修を自身の天職と感じていた中、医療経営の勉強を通し、経営戦略研究所と出会う。ホームページのインタビューや面接での岩渕や萩原の話を聞く中で「この会社で多くの人の幸せに貢献したい」と強く感じる。経営者の経験、営業の経験、研修の経験と、様々な経験をしたからこそ、長期的・大局的な視点から提案することができる。これまでの経験を活かし、全員が日々成長し、イキイキ働ける医院づくりに挑む。

福島県会津若松市出身。家業が住宅設備系の自営業だったこともあり、大学卒業後は、家業を継ぐ前提で注文住宅のハウスメーカーの施工管理職で入社。しかし、入社半年で、まさかの会社が倒産。そこからは新規一転、自身の夢であったアパレル業界へ飛び込み、大手アパレルメーカーの販売職として、当時最短、入社1年半で店長職に抜擢。2期連続赤字であった店舗を1年目から2期連続の黒字化。全2000店舗中、優秀店舗10店舗にまで選出、全社総会にて成功事例として表彰・全体共有される。

その後、人生の大きな転機もあり、「もっと世の中に影響力のある人間になりたい！」、「厳しい環境に身を置いて急激に成長したい！」という思いから、リクルートへ入社。個人事業主～大手上場企業など、幅広い領域で人材を通じ、顧客の業績にコミット。自身の営業成績としては、最も売上目標の高いSクラス部門で、最優秀営業賞を獲得。合わせて2年連続のグランドスラム(通期目標)を達成する。
34歳となり、さらなる成功体験を積みたいと考え、ITベンチャーの企画職として転職するものの、顧客の声を軽視した売上主義の経営方針に共感できず、在籍1年半で転職を考える。

そんな中、リクルート時代の先輩経由で弊社の岡本と出会い、経営戦略研究所のことを知る。岩渕、渡邊とも直接話を聞く中で、自社の売上を追うのではなく、クライアントの幸せのために全力でコミットするという会社の考え方に強く共感。医院の経営に深いところまで関わり、全力で支援しながら自分を磨き上げたいと考え、入社を決意する。

埼玉県出身。大学卒業後はイベントの企画・制作・運営を主に手掛けるベンチャー企業へ入社。会社の規模は小さかったものの案件はかなり大きく、各種国際大会・各種プロスポーツ興行・某夏フェス、他多数の制作に従事。中でもアメリカのコンテンツを日本に輸入し開催するということをメインで担当。３つのイベントを日本で開催し、内１つは国内で10回以上開催。軌道に乗り初め、いざ全国展開していこうとした矢先に会社の倒産。2ヵ月分の給与と立替えていた経費含め約100万円弱が支払われないまま社長は雲隠れ。

そんな中、以前からお声がけ頂いていた東証一部上場会社のイベント部門に入社。前職とは一変、利益を上げるのが至上命令。前職の経験を最大限活かし。1年目から担当した複数案件で粗利益昨年比200％強を記録。定量・定性が評価されリーダーに就任。自身の利益は勿論、各メンバーへのマネジメント及び数値管理を徹底し、4期連続粗利益増（平均昨年比160％増）を記録。

社内とクライアントの両組織が大きくなることに楽しみを感じ、経営というものに強く関心を抱く。丁度そのタイミングで当時在籍していた会社がグループ内統合されることになり、良いタイミングだと感じ転職をすることに。転職をすると決めた当月内に経営戦略研究所を知り、岩渕・先輩コンサルタントの話しを聞き、理念・環境・仕事観に共鳴し即座に転職を決意、入社に至る。

和歌山県出身。大学を卒業後、超ブラック企業を経験し、歯科医院の内覧会業者に辿り着く。5年間で延べ200軒以上の歯科医院の新規開業に携わり、6万人以上の集客を実現。内覧会での診療予約率を当初の会社平均の3倍以上にすることで、数々の歯科医院のスタートダッシュを成功させる。
そんな中、一冊の本から7ポケットという考え方を知る。7つの収入を作るため、内覧会事業をこなす傍ら個人事業主として輸出業を展開し、初月から5ヵ月連続売上100万円越えを達成。しかし、新型コロナウイルスによる輸出業界への影響で売上が半減、雇っていたスタッフも11人中9人を解雇する運びとなる。3つ目の収入を作るためYouTube界へ参入し、本の要約チャンネルを開設。わずか2ヵ月で収益化条件である登録者数1,000人/総再生時間4,000時間を達成。本業をこなしながら事業主としての考えを身に着けていくうちに、もっと歯科医院の経営に踏み込んだことをしたいと考え、経営戦略研究所に辿り着く。
内覧会で培った立地を問わない集患ノウハウと患者心理の理解を活かし、地域一番医院へと導いていく。

茨城県行方市出身。大学を卒業後、人材会社にて派遣・紹介業務に従事。困難に挫けず粘り強く仕事をしていった結果、最年少で課長職となり年間最優秀賞を受賞。人材会社という様々な業界、業種のクライアント様とお付き合いさせて頂く環境に身を置いた事で、自分の視点だけでなく、スタッフさんの視点やクライアントの視点など、複数の視点から物事を捉える事の重要性を学びました。

その後、美容医療業界に特化したコンサルティング会社に転職。全国の美容外科、美容皮膚科、AGA系クリニックをクライアントに、人事採用のプレイングマネージャーとして、受付スタッフやナース、ドクター、また本部スタッフの新卒・中途採用の計画立案、媒体選定、原稿作成、スカウト等のダイレクトリクルーティングから面接調整、面接対応、フォロー面談、入社後の契約書類作成・送付まで全てを担当。全国で年間500名超の採用活動を行ないながら、入社後の評価や教育実務も担当。グループ子会社の部長職も拝命しました。

そんな中コロナ禍となり、全国で自分が採用した方々の退職が続く。退職を防ぐ手段も権限も持てない中、自身の業務や今後について見つめ直していた所、経営戦略研究所の存在を知る。
岩渕や先輩コンサルタントの話を聞き、理念や環境、業務内容に強く共感し、入社を決意する。

秋田県出身。小学校から高校まで野球部に所属。高校を卒業後地元の会社に就職し、社会人野球を経験。野球を引退するタイミングで今まで野球に頼ってきた人生と決別し、ビジネスマンとして活躍できる人材になることを決意。「営業経験なし」「学歴なし」「実績なし」という状況で「３年でどこでも通じるビジネスマンになる！」という熱意が伝わりリクルートへ転職が決まる。

リクルートでの在籍期間７年で個人店から数百人規模の企業まで様々な業種、業界の経営者へ求人の提案を行うことで採用のノウハウを学ぶ。営業未経験ながら、上司、先輩の献身的な指導と自身の強みである「人物理解、信頼して任せる」という部分を評価して頂き、４年目でチーフ任用（マネジメント）。営業部におけるチーム売上トップ賞、新規獲得における取り組みが評価された特別賞、最優秀グループ賞などを受賞。また、育成したメンバーからMVPやチーフを複数名輩出。営業部においての戦略商品の推進リーダーを任され、７０人以上の組織を動かしながら成果出す。ということを経験。

そんな中、リクルートの先輩である萩原、渡邊と話す機会があり、経営戦略研究所の存在を知る。「売上目標がない」「クライアントの人生を変え、感謝される仕事」ということと、代表の岩渕の元、働く方たちの意識が非常に高く日々クライアントのために本気で向き合っている環境だという部分に惹かれ転職を決意。

岡山県生まれ。岡山の田舎で生まれ自由奔放に育つ。小学校からソフトボールを初め、高校の途中まで野球に明け暮れる。高校卒業後、神戸市の大学を卒業、新卒で医療福祉に特化した大手給食委託会社へ入社。入社後は営業部門・管理部門に携わり新規開拓営業や社員のマネジメント業務を担う。

前職で大切にしてきたことは、社員のこと・患者様のこと・顧客のことを考える事です。その結果、社内では着実にステップアップしていきました。特に社員の離職率が15％を超えるなかで担当したエリアでは8％台まで改善することが出来ました。解約率についても全国平均約10％のところ5％台に改善する事ができ、お客様からの信頼も獲得することが出来ました。しかし、会社の方針や国の方針から、自分の仕事が世の中や誰かの為になっているのかが分からなくなってきました。そんな時、経営戦略研究所と出会い代表の岩渕の想いをしりました。

岩渕が語る「無限の人に無限のきづきと無限の豊かさを与える」というビジョンを知った時に衝撃を受けました。また役員の萩原をはじめとする社員全員が本当に同じ意識を持ち業務に向き合っていることにも驚くと共に感銘を受け入社を決めました。そして地域一番医院へ向けてクライアントと共に歩んで参ります。

大学卒業後、トヨタ自動車直系の自動車販売会社に新車販売の営業として入社。東京の田舎に配属になり都心に比べると販売が難しい環境に身を置きながら2年目には年間表彰、新人賞を受賞。また、多摩地区で自動車保険の成約件数で全体の上位10％に入るなど、営業として高い実績を上げてきた。

法人顧客との自動車の販売を通じて、企業の課題、悩みを目の当たりにし、もっと問題の深淵に触れたいと思うようになる。また、小児科のクリニックを開業した母親の開業医としての苦労を目の当たりしたこともあり、「物を通してではなく、自分を通してクライアントを豊かにしたい」、「もっとクライアントに寄り添った仕事がしたい」「困っている院長先生の力になりたい」との思いで経営戦略研究所に入社を決意した。

広島県福山市出身。岡山大学を卒業後、大阪大学大学院へ進学し、統計学やデータマイニングに関わる研究に従事。修了後、新卒で（株）ワークスアプリケーションズに入社。

入社後、会計管理システムの導入コンサルティング部門に配属され、金融資産管理・資金管理システム専門の導入コンサルタントとなる。入社後5年間で、20社以上の大手企業のシステム導入プロジェクトに参加し、成功に導く。

入社6年目に、社内で実験的に行われていたジョブローテーション制度を活用し、開発部門へと異動。コンサルタント時代に培った業務知識と現場感覚を基にした、ユーザービリティを意識した機能開発が評価され、数億円の受注に繋がる機能案件の開発などに携わる。

ワークスアプリケーションズの先輩であった岡本雅史を通じ、経営戦略研究所の存在を知る。岩渕龍正の考えに共鳴し、より身近なお客様に対して問題解決する場を求め、転職を決意。前職の開発者時代に培ったシステム知識やプログラミング能力を活かし、WEBマーケティング全般の仕事に携わる。

２０１７年７月より、歯科医院地域一番実践会のパートナーコンサルタントとして歯科医院に特化した税務業務を開始。経営戦略研究所の税務顧問でもある。

自らは税理士法人エイチを税理士３名で設立、別法人の株式会社エイチ・フィナンシャルアドバイザリーの代表取締役を務める。

これまではＭ＆Ａや企業再生案件でのデューデリジェンスや事業計画作成などを主な業務としていた。

これまでのＭ＆Ａや企業再生で培った経営面のスキルを活かしながら、歯科医院に重点を置いた税務業務を中心に活動している。

前職は、都内信用金庫に１０年間勤務していました。その間身についたことといえば、お金を早く数えることと、信用金庫の中だけで通用つるものばかり・・・社会一般で通用する力はほとんどないと言って良い程、ありませんでした。

現在の仕事をはじめ、キャパシティーを常にオーバーする状況でした。今現在もそうです。しかし、そんな自分の能力をオーバーする仕事をこなしているうちに、自分自身でも気づかないうちに成長していました。

大変な思いをしながらも、いつも乗り越えてみると大きな成長を私にもたらしてくれます。

『手抜きでは長い坂はのぼれない・・・
人生の坂を自身の力で、のぼり詰める。』

一緒に、ＨＡＰＰＹ ＳＴＡＦＦを目指し、頑張りましょう！また、夫を支える妻を応援しています。成功者の妻を目指されている方も必見です。
ブログ：妻のための夫婦経営道
年齢は「お年頃」、東京生まれ、動物占いはサル。趣味は買い物・読書・テニス・岩盤浴。

静岡県生まれ、富士山の麓育ち。横浜市在住。

やったことのないことをしよう！と未経験で、プログラマーとして入社。
出産を機に家庭に入り、長い専業主婦生活を過ごす。

少しパートでも・・・との思いで、経営戦略研究所の仲間入りをし、社長をはじめ、周りのメンバーの高い意識に触れるにつれ、 もっと仕事を通して成長したい！
と仕事を楽しみ、家に帰れば小学生の二児の母として、家庭を楽しむ日々を過ごしている。

会社の成長のスピードについていけているか、戸惑い・落ち込みながらも、常に前を向いていたい、
かに座・Ｂ型。
動物占いは「ペガサス」